FORMATION

Dans une profession où le succès est essentiellement fonction de la qualité des ressources humaines, l'investissement dans le perfectionnement professionnel est essentiel.

Nous consacrons donc beaucoup d'énergie à la formation de nos effectifs et à l'actualisation des connaissances des membres du cabinet.

Notre programme de perfectionnement et de formation, composé de plusieurs volets, est exigeant et complet.

Volets du programme de formation

• À la base, nous misons sur une supervision serrée, une rétroaction régulière et constante, et la prise en charge de tâches et de mandats variés et stimulants
• Une fois par mois, un membre de l'équipe d'ACTH donne une formation sur un sujet d'actualité en comptabilité, en vérification ou en fiscalité, selon la période de l'année
• En septembre de chaque année, chaque associé est invité à préparer un programme de formation annuel pour chacun des membres de son équipe. Ce plan est établi en fonction des forces et faiblesses de chacun et des besoins particuliers de l'équipe et du cabinet. Les membres de l'équipe sont alors inscrits à des cours offerts par des organismes reconnus (OCAQ, ICCA, APFF ou université)
• Chaque année, nous consacrons deux journées entières à la mise à jour de nos connaissances par l'entremise de sessions de formation présentées par des membres du cabinet et différents spécialistes externes
• Au cours de l'hiver précédent l'EFU, chaque candidat est rencontré afin de définir ses besoins particuliers et d'établir les paramètres de l'encadrement individuel qui lui sera offert au cours de son été d'études. Un membre du cabinet lui est alors affecté pour l'aider à parcourir les différentes étapes menant à l'EFU