NOS AVANTAGES

ACTH s'engage à maintenir un milieu de travail stimulant, où la compétence et le rendement sont reconnus, ainsi qu'à favoriser les occasions d'avancement des employés et la mise en place d'une structure organisationnelle compatible avec les responsabilités dévolues à chacun.

Chez ACTH, concilier vie personnelle, famille et carrière n'est pas une utopie mais une réalité. Ce défi est quotidiennement au centre de nos décisions d'affaires.

Grâce à notre structure souple et à l'efficacité de notre processus de planification, le surtemps est maintenu à un minimum.

Un horaire de travail variable est offert à tous nos employés. Nous respectons le rythme et les contraintes de chaque employé (études, maternité, maladie) et en tenons compte dans l'organisation du travail.

Nous désirons que nos employés s'épanouissent pleinement tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX

Chaque année, ACTH étudie les données et les résultats de plusieurs enquêtes salariales. Les salaires de base, les primes au rendement et les avantages sociaux de ses employés sont comparés à ceux d'autres entreprises. À l'occasion, ACTH participe à des enquêtes particulières pour assurer l'équité externe.

Les salaires offerts aux membres du cabinet sont fondés sur les montants offerts sur le marché. De plus, le cabinet offre un régime concurrentiel de programmes et d'avantages sociaux. En voici quelques-uns :

• Une participation au régime d'assurance collective (soins médicaux et dentaires)
• Des congés d'études
• Le remboursement des frais d'examen et d'adhésion à un ordre professionnel
• Une prime lors de l'obtention d'un titre professionnel
• Une bonification du nombre de semaines de vacances lors de l'obtention d'un titre professionnel